WGZ BANKWGZ BANKDie Unternehmensfinanzierung wird durch den Börsengang auf eine wesentlich breitere Grundlage gestellt. Die Bonitätsverbesserung kann gerade für stark wachsende Unternehmen entscheidend sein. Neben dem Liquiditätseffekt und der verbesserten Eigenkapitalsituation wird auch eine größere Fremdkapitalunabhängigkeit erreicht. So können die Kapitalkosten optimiert werden. Der Börsengang ermöglicht so die Finanzierung von Investitionen und Akquisitionen sowie den Ausbau der strategischen Geschäftsfelder.
Zur Umsetzung einer Expansionsstrategie werden oftmals Unternehmen übernommen. Diese Akquisitionen können häufig liquiditätsschonend mit eigenen Aktien beglichen werden.
Durch die Börsennotierung des Unternehmens wird die Fungibilität der Aktie sichergestellt. Damit ist es für die bisherigen Eigentümer möglich, weitere Anteile an dem Unternehmen zu erwerben oder abzugeben. Nachfolgeregelungen wie z.B. die Aufteilung des Unternehmens auf verschiedene Familienangehörige unter Installation eines familienexternen Management werden somit deutlich vereinfacht. Die Beteiligung eines strategischen Investors kann neue Impulse für das Geschäft bringen.
Durch die Rechtsform der Aktiengesellschaft wird die Trennung von Eigentum an dem Unternehmen und Management ermöglicht. Das Going Public macht das Unternehmen auch für "familienexterne" Manager attraktiv. Ein qualifizierter Aufsichtsrat kann dem Unternehmen positive Impulse vermitteln.
Durch den Börsengang erreicht das Unternehmen ein besseres Standing bei Geschäftspartnern und Kunden. Durch die auch nach dem Going Public fortlaufende Berichterstattung in der regionalen und überregionalen Wirtschaftspresse wird der Bekanntheitsgrad des Unternehmens deutlich ausgeweitet. Die Marketing-Kampagne zum Zeitpunkt des Going Public bildet den Anstoß für eine langfristige Investor-Relations-Arbeit.
An einigen Börsensegmenten gehören Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der notieren Unternehmen bereits zum Standard. In einer Wirtschaftsphase, in der die Akquisition hochqualifizierten Personals oftmals schwierig und teuer ist, kann sich das börsennotierte Unternehmen durch ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dies führt zu einer verstärkten Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, was die Motivation und Produktivität deutlich positiv beeinflusst.
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